Таки приветствую вас, дорогие подписчики👋.
Ну что, сегодня будет пожалуй более интересная мысль за последнее время - А что если лень, это признак гениальности?🤭
📍Ну серьезно! Ведь ленивый сотрудник — это хороший сотрудник, слышали ведь такое?
🙄Многие, наверное, мне не поверят, но в этом есть большая доля правды и я готов вам привести небольшой пример, он же отрывок из книги.
📜Ричард Кох в своей книге «Менеджер 80/20» рассказывает историю про немецкого генерал-фельдмаршала Эриха фон Манштейна, участника Первой и Второй мировых войн. Он руководил блицкригом, быстро завоевавшим Францию, а затем командовал XI армией вермахта, чьи успешные действия в Крыму против Советской армии увенчались взятием Севастополя в июне 1942 г.
Манштейн разделял своих офицеров на четыре категории, в зависимости от их ума, глупости, трудолюбия и лени.
☝️Так вот
1️⃣группа
Это ленивые и глупые офицеры. Оставьте их в покое, они вреда не приносят.
2️⃣группа
Это умные и трудолюбивые офицеры. Из них получаются прекрасные офицеры штаба, от которых не ускользнут даже самые малейшие детали.
3️⃣группа
Трудолюбивые тупицы. Эти люди опасны, они нагружают всех совершенно не нужной работой. Их следует расстреливать на месте.
4️⃣группа
Умные бездельники. Эти люди достойны самых высоких должностей.
Таким образом, лень сама по себе не является достоинством, но она очень полезна в сочетании с высоким уровнем интеллекта.
Именно умные и ленивые обычно очень креативные люди. Дайте им волю, и они предложат массу нестандартных и оригинальных решений проблемы с одной единственной целью — сделать задачу максимально быстро и с минимальным количеством усилий.
Именно ленивым и умным людям мы обязаны за многие рационализаторские изобретения.
Как-то тАк, дорогие мои. Что скажите, ваши мысли по поводу сказанного? Мне кажется есть, что обсудить. Жду с нетерпением обратную связь😉.
А с вами был Николай Чадаев и его "Записки психолога" Всех обнял, до новых встреч 🤗
